Nach der Vorlesung Großes bewegen

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich hatte mich vor kurzem bei Ihnen auf die folgende Stellenausschreibung als Straßenbahnfahrer beworben:

Kennziffer: 2024-0124

Studentische Aushilfe - Straßenbahn Sommersemester 2025 (m/w/d)

Leider erhielt ich heute von Ihnen eine Absage mit der Begründung, ich könne nicht bei Ihnen arbeiten, da ich kein Student bin.

Gegen diese Entscheidung möchte ich Beschwerde einlegen. Ein Studium ist keine Voraussetzung für die Arbeit als Straßenbahnfahrer. Ich erfülle sämtliche von Ihnen genannten Voraussetzungen. Ich bin gelernter Eisenbahner im Betriebsdienst, Fachrichtung Lokführer und Transport und habe mehrjährige Berufserfahrung bei DB Cargo im Schienengüterverkehr. Ich verfüge über den Führerschein Klasse B ohne Punkte in Flensburg, über ein einwandfreies Führungszeugnis, über muttersprachliche Deutschkenntnisse sowie selbstverständlich über uneingeschränkte Fahr- und Schichtdiensttauglichkeit.

Ich kann daher ebensogut an Ihrer Ausbildung gemeinsam mit den Studenten teilnehmen und kann selbstverständlich die Ausbildung und Streckenkunde in Vollzeit absolvieren, und kann anschließend bei Ihnen als Aushilfsfahrer in Teilzeit arbeiten, auch wenn ich kein Student bin. Die Stelle ist auf Ihrer Website ausdrücklich als "geringfügige Beschäftigung" ausgeschrieben, folglich ist es auch keine Voraussetzung, dass ich nach Abschluss der Ausbildung zwingend in Vollzeit arbeiten muss.

Meine Eigenschaft als Nicht-Student bringt für Sie sogar noch den Vorteil, dass ich viel flexibler einsetzbar bin, da ich rund um die Uhr verfügbar bin und keinerlei Zeitbedarf für Vorlesungen usw. habe. Bei Studenten ist davon auszugehen, dass diese nach wenigen Jahren Ihr Unternehmen wieder verlassen werden. Ich hingegen möchte in jedem Fall dauerhaft bei Ihnen arbeiten, nur eben nicht in Vollzeit, sondern in Teilzeit (maximal 25 Stunden pro Woche).

Ich bin fast täglich als Fahrgast mit den Bahnen der rnv unterwegs und wohne seit Geburt hier in der Region und verfüge daher bereits über eine gute Ortskenntnis. Wollen Sie sich diese Vorteile wirklich entgehen lassen, nur weil ich kein Student bin? Nach meinem Kenntnisstand suchen Sie derzeit neue Arbeitskräfte und neues Fahrpersonal, und eine Ihre besten Optionen - nämlich mich - wollen Sie ohne jedewede Begründung ablehnen, nur weil ich kein Student bin? Für den Einsatz im Fahrdienst ist es nicht relevant, ob ich Student bin oder nicht. Aus welchem Grund stellen Sie die Bürokratie über den Menschen? Bei mir steht stets der Mensch an erster Stelle.

Eine derartige Entscheidung kann ich in keinster Weise nachvollziehen, ich bitte Sie daher höflichst um Ihre Rückmeldung und um ein Vorstellungsgespräch mit dem Ziel des Abschlusses eines Arbeitsvertrages. Sie als Arbeitgeber haben hierdurch keinerlei Risiken, da der Arbeitsvertrag mit einer Probezeit von bis zu 6 Monaten beginnt, sodass Sie mir ohne Angabe von Gründen wieder kündigen könnten, für den unwahrscheinlichen Fall, dass Sie mit meinen Arbeitsleistungen nicht zufrieden sein sollten. Ebenfalls gibt es die Möglichkeit eines zunächst befristeten Arbeitsvertrages. Weiterhin erhebe ich keinerlei Ansprüche an mein Gehalt, sondern ich bin selbstverständlich bereit, für den gesetzlichen Mindestlohn zu arbeiten.

Sollte ein Arbeitsbeginn in diesem Jahr nicht mehr möglich sein, bin ich selbstverständlich gerne auch bereit, zu einem späteren Zeitpunkt, etwa im Jahr 2026, bei Ihnen einzusteigen.

Mit der höflichen Bitte um Ihre Rückmeldung verbleibe ich

Mit freundlichen Grüßen

Samuel Albert

Macht man während der Ausbildung einen Personenbeförderungsschein? Braucht man diesen um sich zu bewerben? Sehtest vorher machen?

Ich werde erst 6 Tage nach Ausbildungsende 21, ist die Ausbildung dann trotzdem möglich?